На Дону работодатели стали часто выявлять ложные сведения в резюме у соискателей

В Ростовской области многие работодатели начали сталкиваться с недостоверной информацией, предоставляемой кандидатами в своих резюме кандидатов. Аналитики сервиса hh.ru выяснили, что в 25 году 65% донских компаний обнаружили, что при устройстве на работу соискатели приукрашивают данные.

Чаще всего люди завышают уровень своей квалификации, увеличивают стаж или скрывают прежние места трудоустройства. Вероятно, что такими способами они стараются создать у работодателей впечатление о себе, как о более опытных специалистах.

По данным аналитиков, чаще всего факт неправдивых сведений вскрывается уже на этапе собеседования. Об этом рассказали 71% работодателей. Ещё 27% компаний сообщили о выявлении несоответствий при проверке трудовой книжки, а 22% – после звонков на прежние рабочие места кандидатов.

При этом, в некоторых случаях установить истину помогают службы безопасности компаний, а порой – анализ профилей кандидатов в соцсетях.

Кадровики компаний занимаются проверкой данных регулярно. В 37% организаций это делается на постоянной основе, в 44% компаний – при возникновении сомнений в достоверности информации.

В основном за сверку предоставляемых соискателями данных отвечают специалисты отдела кадров. Однако этим могут заняться и службы безопасности, и непосредственно руководство компании.