В Ростовской области определили порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий

В Ростовской области утвердили порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий. Соответствующее постановление подписано губернатором Юрий Слюсарь.

Как сообщили в пресс-службе главы южного региона, документ устанавливает обязанность ряда категорий работодателей выделять рабочие места для бывших военнослужащих, а также определяет тех, кто освобождается от данного требования.

- Квота считается выполненной, если на портале “Работа в России” размещена информация о вакансии для ветеранов боевых действий или с ветераном уже заключен трудовой договор. При этом выполнение квоты для ветеранов не может обеспечиваться за счёт мест, выделенных для инвалидов, - говорится в заявлении властей.

Формировать банк данных квотируемых вакансий, а также направлять безработных ветеранов для трудоустройства будут центры занятости.

В свою очередь работодатели ежемесячно должны будут отчитываться о числе свободных рабочих мест и выполнении установленной квоты. Стоит отметить, что от квотирования освобождены общественные объединения ветеранов боевых действий, предприятия-банкроты, организации с численностью рабочих мест для инвалидов, превышающей 6% от среднесписочной численности работников, а также работодатели со среднесписочной численностью сотрудников ниже уровня, предусматривающего квоту. Кроме того основанием может являться отсутствие в компании свободных рабочих мест на момент выхода принятого постановления (до появления вакансий).