В Ростовской области с 1 сентября вводятся новые правила по зарплате и условиям труда

В Ростовской области с 1 сентября вводится ряд новых правил по условиям труда и начислению заработной платы, согласно утвержденным Правительством РФ нормам.

Так, минимальный размер надбавки за работу в ночное время суток устанавливается на уровне 20 процентов от оклада на срок до 1 сентября 2031 года. Нормативами уточняется, что ночными считаются часы с 22:00 до 06:00. Работа в ночное время оплачивается по повышенному тарифу для компенсации повышенных трудозатрат.

Кроме того, с 1 сентября в Ростовской области вступит в силу новый порядок исчисления средней зарплаты. Одно из изменений касается включения в расчет среднего заработка не только премиальных выплат, но компенсационных [за работу в ночное время, во вредных условиях труда и т.д.], а также прочих денежных поощрений.

Отдельный порядок вводится с целью определения среднего заработка для выплаты выходного пособия путем произведения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. При суммированном учете рабочего времени [работа по графику с ночными и дневными сменами] средний заработок для начисления выходного пособия определяется путем умножения среднечасового заработка на среднее количество рабочих часов месяца в году.