Крымские работодатели обходят подростков стороной при трудоустройстве

Крымские работодатели неохотно принимают подростков на работу в летние каникулы из-за сложностей в оформлении и опасений по поводу их компетенций. Об этом в беседе с РИА Новости-Крым сообщила эксперт рынка труда Ирина Шаповалова.

Несмотря на большой пул молодых соискателей в возрасте 14-18 лет, многие компании считают процесс трудоустройства сложным, а самих подростков — недостаточно надежными сотрудниками. Эксперт подчеркнула, что такая молодежь в дальнейшем может стать ценными сотрудниками. Молодые люди энергичны, обладают нестандартным мышлением и могут привносить новые идеи. Главное, по мнению эксперта, — оценивать кандидатов по их компетенциям, соответствующим потребностям работодателя.

Прошло время, когда наличие любого высшего образования было обязательным. Сейчас перспективна практика найма учащихся, которые в процессе работы приобретают нужные компетенции и определяются с будущим направлением деятельности. После возвращения в компанию после обучения такие сотрудники уже имеют профильное образование и необходимый опыт, что делает их идеальными кандидатами, заключила специалист.